Le Caire – Ahmed Magdy
La direction d’Al Ahly s’oriente vers une restructuration du système salarial de l’équipe première, compte tenu du déséquilibre entre les salaires de certaines stars et ceux du reste de l’effectif, selon les responsables du secteur football du club.
Ces responsables, menés par Yassin Mansour et Sayed Abdel-Hafiz, estiment que l’écart important entre les salaires de Mahmoud Hassan « Trezeguet » et Ahmed Sayed « Zizo » d’une part, et ceux du reste des joueurs d’autre part, a créé un déséquilibre au sein de l’équipe. Une révision de la politique salariale est donc nécessaire dans les prochains mois afin de garantir la stabilité du vestiaire.
Des sources de « Maghreb Foot » ont révélé que Trezeguet perçoit un salaire annuel de 130 millions de livres égyptiennes, ce qui fait de lui le joueur le mieux payé d’Égypte actuellement, contrairement à ce qui circule selon lequel Zizo serait en tête de liste des joueurs les mieux payés d’Al Ahly.
Parallèlement, la direction du club égyptien applique une nouvelle politique visant à réduire le plafond salarial, comme en témoignent les négociations pour le renouvellement du contrat d’Hussein El Shahat. Le joueur réclamait 40 millions de livres égyptiennes par an, mais la direction a rejeté sa demande, maintenant un plafond salarial de 25 millions de livres par an.
Cette nouvelle politique repose sur l’octroi aux joueurs de primes et de bonus supplémentaires allant de 5 % à 10 % en fonction de leurs performances individuelles, afin d’assurer l’équilibre financier et de maintenir la discipline au sein de l’équipe dans les années à venir.
